Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников - это комплексная оценка уровня квалификации, педагогического профессионализма и продуктивности деятельности педагогов.
Главная цель — мотивировать учителей на профессиональный рост и сохранить качество образования. Кроме того, Минпросвещения выделяет несколько более узких задач: 

• стимулировать непрерывное повышение уровня квалификации педагогов; 
• выявить у работников необходимость в дополнительном образовании;
• повысить эффективность и качество педагогической деятельности; 
• развить наставничество и методическую помощь. 

Информация о порядке проведения аттестации педагогических работников в ХМАО-Югре размещена на официальном сайте Института развития образования ХМАО_Югры  https://iro86.ru/
Процедура аттестации педагогических работников  по установлению первой, высшей квалификационной категории, а также "Педагог-наставник", "Педагог-методист" в автоматизированной информационной системе, расположенной по адресу  http://att.iro86.ru/.

Все нормативные документы регионального уровня можно найти в разделе "Аттестация" сайта ОУДП "Институт развития образования"  ХМАО-Югры по ссылке https://www.iro86.ru/

Новый порядок аттестации педагогических работников

ПРИКАЗ №196 от 24 марта 2023 действует с 1 сентября 2023

Перечень предоставляемых документов

Аттестация руководителей проводится в целях подтверждения соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемой должности.
Аттестация кандидатов проводится в целях установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к должности руководителя организации.
Основными задачами аттестации являются:
•     определение уровня знаний законодательства, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, регулирующих деятельность в сфере образования;
•  стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий, методов и средств;
•      повышение эффективности и качества управленческой деятельности;
•      выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей и кандидатов.
Подробная информация об аттестации руководителей - на сайте Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры https://depobr.admhmao.ru/regionalnye-mekhanizmy-upravleniya-kachestvom-obrazovaniya-/mekhanizmy-upravleniya-kachestvom-obrazovatelnoy-deyatelnosti/sistema-monitoringa-effektivnosti-rukovoditeley-vsekh-obrazovatelnykh-organizatsiy/pokazateli/6014920/polozhenie-o-poryadke-provedeniya-attestatsii-rukovoditeley-i-kandidatov-na-dolzhnosti-rukovoditeley/